Не согласовывают заявление на увольнение. Что делать?

Kaneki
Не согласовывают заявление на увольнение. Что делать?
Пришел на работу. Хотел написать заявление на увольнение из за того, что зарплата очень маленькая и очень плохие условия труда. В общем, в команде у нас 8 человек. 2 парня уже вышли с работы до меня. И теперь директор не хочет меня отпускать месяц, пока не найдет стажеров. И я им показал, что в договоре была часть, в которой написано, что работник перед увольнением должен предупредить за 1 день. И после этого он имеет полное право увольняться. После показа этих строк, они сказали, если не приду на работу 3 дня, то они напишут акт и еще какие статье впарит. Реально ли это? Что мне можно им противопоставить? Пожалуйста, поделитесь мнениями.

Ответы:

Максим Суднищиков
Обратитесь в суд, вам еще и компенсацию заплатит работодатель

Thrall war
Пишешь в трудовую инспекцию о том, что тебя не хотят увольнять и смотришь, как у твоего гендира волосы шевелятся на жопе

Валерия
противопоставить можно копию вашего заявления об увольнении с входящим номером либо уведомление об отправке этого заявления по почте

Loony
Проблемы с поиском стажёров - не твои проблемы. В общем случае, вручаешь заявление об увольнении (если не берут - заказным письмом), и через две недели (это максимум, предусмотренный законодательством) ты птица свободная. Ну, а ежели в ТД указан срок - 1 день, то вообще никаких проблем не будет. Пишешь заявление, и на следующий день ОБЯЗАНЫ произвести полный расчёт, выдать трудовую и иные документы.

Люлечка
ПИШЕТЕ ЗАЯВЛЕНИЕ в 2 экз-х по форме, просите у кадровика/начальника/секретаря, кто там у вас, подписать ваше заявление фактической датой и отметкой "получено", отрабатываете 2 недели и исчезаете с места работы. далее никаких актов не могут вменить. если не выплачивают компенсацию, зарплату, не отдают книжку -- жалуйтесь в инспекцию