Ирен
Увольнение в отпуске по уходу
Доброго времени суток!
нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. заключила доп договор на полставки с 8/00 до 12/00. сама же работаю на удаленке. сейчас в компании происходит смена руководства и смена юрлица. многих сокращают, кто то сам уходит. *опа короче.
вопрос относительно меня самой. сократить мена не имеют права, так как я в отпуске по уходу. но могут ли в одностороннем порядке расторгнуть договор на поставки? например, уволить за то, что не выхожу на работу?
Ответы:
Екатерина Гуркина
Отпуск по уходу за ребенком может быть использован полностью или по частям работником или иными лицами, фактически осуществляющими уход за ребенком. То есть он предоставляется в любой момент до достижения ребенком возраста трех лет. Например, работник может использовать часть такого отпуска до достижения ребенком возраста полутора лет и выйти на работу. При этом в любое время до исполнения ребенку трех лет он имеет право прервать работу и снова уйти в отпуск по уходу за ребенком. В этом случае ему также гарантировано сохранение места работы (должности) (ч. 1-2 ст. 256 Трудового кодекса РФ).
Рыжая бестия
Работа "на удаленке" оформлена?
Забортомжизни
Действительно, совсем не понятно, как оформлены эти полставки по удаленке, от этого и зависят ответы.
|