В каких случаях работодатель имеет право вводить профстандарты, а в ка
☢▴▲▴☢
В каких случаях работодатель имеет право вводить профстандарты, а в каких обязан это делать?
Нужна ссылка на документ, который точно разъясняет этот вопрос
Ответы:
Сестричка лисички
Любые профстандарты, которые утв. Минтрудом, работодатели обязаны внедрять. Сейчас еще не сильно за это дрючат, потому что сами понимают, что половина утвержденных стандартов - это полная хрень
Надежда
Статья 195.3 ТК РФ
Людмила Кузнецова
Административное наказание пока за невыполнение ст. 195.3 пока не введено. Но ничто не вечно под луной... Так что, лучше приступать к применению, особенно к тем профессиям, на которые уже стандарты утверждены.
Похожие новости:
Финансовое право: Графа в расчетном листе задолженность на конец месяца
Трудовое право: Вопрос по обязательству работодателя по трудоустройству после сокращения
Финансовое право: Здравствуйте, как думаете развод или нет?
Трудовое право: Отпуск без моего ведома, что делать?
Трудовое право: Сколько стажа запишут в трудовую книжку в связи с дикретным отпуском?
Трудовое право: если с приказом не ознакомлен о назначении ио несу ли я ответственность и как отказатся от ио
Трудовое право: Как уволиться без отработки по причине зачисления в вуз до начала учебы
Семейное право: Чьей Обязанностью является соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина?
Семейное право: Обязан ли я раз в месяц ходить и отчитываться приставам, что плачу алименты?
Семейное право: Какова госпошлина за возражение в суд о разделе совместно нажитого имущества ?