Выход на работу из отпуска
SeriyV
Выход на работу из отпуска
Здравствуйте, у меня учебный отпуск был с 3 по 27 июня включительно. Я работаю по сменному графику 2 через 2, моя смена 29-30 июня, поэтому 28го июня я на работу не вышла. В обед мне позвонили и сообщили, что я была переведена на дневной график работы с 28го, так как напарница моя в отпуске и работать некому, и сегодня мне поставили прогул, и что приказ лежит оформленный о том, что с 28го числа я выхожу на график 5-2, но я 28го не вышла и поэтому меня с ним не ознакомили, и вообще никто не предупредил. В устной форме по телефону начальник мне сообщил, что теперь я выхожу на работу в понедельник на график 5-2 и пишу объяснительную за прогул. Скажите, какие действия мне предпринять в данной ситуации. Должна ли я работать в свою смену 29-30, т к я не была ознакомлена с приказом? Должна ли я подписывать приказ о переводе на график 5-2 с 28го числа 29м числом? Каков мой график работы начиная с понедельника? Спасибо
Ответы:
mixa
28го должна была представится
ЛиНик
Как хотите. Если работа вам нужна, то напишите объяснительную ( как есть и было) и живите /работайте дальше. Работа и не плоха, вот в уч. отпуск отпускают и даже, наверное, оплачивают. Такую хамку я бы вообще выгнала за тот прогул.... --дополнение. Вас ещё никак и не наказали, а просто сменили график.
Алиса Селезнева
Надо было позвонить 27 числа на работу. И все бы вам сказали. А теперь что пальцы гнуть. Вы же не она там, чтоб за вами бегать. Пишите объяснительную, и работайте дальше.
Алексей Владимиров
Если не хотите работать 5/2, выходите в свою смену. Приказ и допсоглашение об изменении графика работы не подписывайте.
Игорь Искандаров
Графики по сменам должны быть доведены до сведения сотрудников не позднее, чем за месяц до непосредственного вступления в силу. http://fbm.ru/bukhgalteriya/dokumenty/prikazy/8-obyazatelnykh-rekvizitov-prikaza-ob-i.htmlно, споры с начальством чреваты. будьте хитрей
Dur Dom
согласно трудовому законодательству работник обязан выйти на работу на следующий день после последнего дня отпуска. Ты не вышла на работу без уважительной причины, и тебе проставили прогул совершенно справедливо. Учи трудовой кодекс, в жизни пригодится.
ГЕНЕРАЛЬНЫЙ РАЗУМ
28-го обязаны была выйти..
.. почему не уточнила графикс?
Трудовое право: Отпуск на свадьбу.
Семейное право: Пришел отказ в положенной выплате до полутора лет на ребенка
Трудовое право: Как отомстить дворнику, куда обратиться чтобы его выгнали с работы? Как неофициальное трудоустройство.
Трудовое право: Оформление медицинской книжки
Трудовое право: Основания для понижения в должности беременной
Трудовое право: Сокращение при ликвидации в декрете.
Трудовое право: Имеет ли право работодатель оштрафовать за штраф выписаны ему по вине сотрудника?
Семейное право: Можно ли подать на алименты
Семейное право: А правда, что отец ребенка может уйти в отпуск по уходу за ребенком, только после того как ребенку исполниться 1,5 года?
Семейное право: Могу я получать компенсацию от государства если бывший не платит алименты .?