Нужна помощь юристов и работников данной сферы
Даниил Санин
Нужна помощь юристов и работников данной сферы
Можно ли, отказать в отпуске, если сотрудник работает по нормированому графику 3 через 3 (Лишь полгода). Возможно есть какая нибудь лазейка в законе, зарание спасибо
Ответы:
Kekxs
Почитай статьи 121 и 122 ТК РФ
Сирена Сладкоголосая
Отпуск должен быть предоставлен ежегодно в обязательном порядке, по графику отпусков, который составляется работодателем не позднее, чем до середины декабря. график работы не имеет значения, хоть вахта.
Забортомжизни
Где связь между графиком работы и предоставлением ЕОО?
Похожие новости:
Трудовое право: Как открывать больничный лист?
Семейное право: Можно ли расписаться раньше, если заявление уже лежит?
Трудовое право: Кто проводит проверку знаний требований охраны труда в организации?
Трудовое право: Что такое страховой стаж и как он рассчитывается?
Трудовое право: Пенсионер хочет уволится с работы в связи с переходом на другую. Заставляют писать заявление в связи с уходом на пенсию.
Трудовое право: сколько мне должны заплатить с ндфл, если в месяц 11163, я вышел по срочному договору на 2 недели +районный коэф. 30%
Трудовое право: Мне неправельно посчитали зарплату
Семейное право: Как можно получить свидетельство о расторжении брака находясь в другой стране
Семейное право: Кто отвечает на вопросы в подрубрике "юридическая консультация".?
Семейное право: если Муж откажет в разводе в суде, то что суд присудит и через сколько времени жена будет иметь права снова подать иск?