Не можем уволить сотрудника

.
Не можем уволить сотрудника
Человек отсутствует на работе в течение 3х месяцев, но документов никаких не предоставляет. Можем ли мы его уволить?

Ответы:

Дмитрий Бурухин
конечно. уже 2 месяца и 29 дней как можно увольнять за прогул.

Владимир Шихарев
Можете уволить за один прогул

Сергей Матвеев
Было бы желание....

Owl
не можно, а НУЖНО... и давненько уже

Владимир Штепа
Что-то в вашей конторе не так.

Ольга
пока не появится, не можете. уволить работника в его отсутствие, не получив объяснительную о причинах прогулов, права не имеете. порядок привлечения к дисциплинарной ответственности вполне конкретно в ТК РФ прописан. ищите, пишите письма с требованием появится и дать объяснение. он через полгода явится с больничным и будете его на работе восстанавливать.

Татьяна Онищенко
увольте, а он через еще 3 месяца явится с больничным листом - и придется восстанавливать, и платить.

ГЕНЕРАЛЬНЫЙ РАЗУМ
вы хотя бы знаете что с вашим сотрудником? жив ли он? или уже на небесах? а может быть он в плену у злых душманов? сначала выясните, сходите домой, можете написать заявление в полицию по факту пропажи сотрудника, далее-действуйте в зависимости от ситуации

Бедовая Алёнка.
Уволить не можете но и зарплату платить не обязаны, пока не предоставит больничный.

стрелец
Печатай приказ "За прогулы....

Людмила Кузнецова
При вынесении дисциплинарного наказания, работодателю следует учесть степень тяжести содеянного. Если у работника на этот день больничного не будет, а будет справка из поликлиники, что он полдня был на приеме у врачей, у работодателя нет основания его уволить за прогул. Случай из опыта: такого работника суд восстановил.

АЛЕНА
А не пробовали подать заявление в полицию и начать его искать? Может его нет по независящим от него обстоятельствам. Уволите, придется восстанавливать, да еще платить заработную плату. Подстрахуйтесь, ищите работника.