Что вы думаете по поводу Ученического договора в качестве "пробного ис
Козяфка
Что вы думаете по поводу Ученического договора в качестве "пробного испатательного срока на 2 месяца"?
З/п обещают ту же, что и при трудовом.
Магазин продуктов питания, в смены 1000 р - сказала директор, обязанности понятны, но им еще и будут обучать во время работы, т. е без всяких стажировок.
А я почему-то боюсь работать на условиях ученического договора, мне кажется это не серьёзно...
КАКИЕ НЮАНСЫ НУЖНО УЧЕСТЬ ПРИ ПОДПИСАНИИ И НА ЧТО В ПЕРВУЮ ОЧЕРЕДЬ ОБРАТИТЬ ВНИМАНИЕ?
P.S. Как вы думаете не странно ли что магазин подобного типа заключает ученический договор???? Как-то пугает меня это ПОЧЕМУ ТООО..
Ответы:
Забортомжизни
Ученический договор составляется, если после обучения ты приобретаешь специальность/профессию. Какой специальности тебя обучат в магазине? И какие документы дадут в подтверждение этого? Так что ты прав, это фуфло какое-то. И ученический договор заключается одновременно с трудовым, т. е., по сути, является его дополнением.
Трудовое право: Со скольки лет можно работать в магазине разливных напитков?
Трудовое право: Увольнение по соглашению сторон, в последний рабочий день работник находится на больничном
Финансовое право: Подскажите приблизительные цифры выплат по страховке кредита в Сбербанке если больничный с сотрясением
Финансовое право: Транспортное требование РЖД и сбор за поездку с кассовой станции.
Трудовое право: Возьмут ли меня в полицию
Трудовое право: Неделю стажировалась на производстве, вчера уволилась, обещали произвести расчёт в течении дня, но не произвели, как быть?
Трудовое право: В подвале общеобразовательной школы много лет существует филиал школы искусств. Как его закрыть и наказать директоров?
Трудовое право: Забирают ли документы биржа труда? Если я принесу свои документы (диплом, паспорт) их заберут или сделают копию?
Семейное право: Как забеременеть в 16 лет? У меня есть девочка 16 лет и она хочет детей иметь
Семейное право: Могу ли я уехать в отпуск с тётей (находясь на опеке у бабушки)? Мне 15.