Может ли директор не увольнять работника, если работник увольняется по
ваня терзи
Может ли директор не увольнять работника, если работник увольняется по собственному желанию
Ответы:
Виниамин Валерьянович
Обязан уволить, принудительный труд запрещен
Сергей
Не может.
Аноним Аноним
Заявление в 2-х экземплярах. Свой регистрируете в приемной, и через две недели спокойно можете не выходить на работу! Не рассчитает и не вернет трудовую - в суд, еще и вынужденный прогул оплатит+моральный вред.
sever50
нет.
Роза белая
Не может. Должен уволить! Может только заставить отработать 2 недели! Но это оправдано: пока другого работника найдёшь, то да сё....Работник может в течении 2х недель передумать увольняться, и забрать назад своё заявление по собственному желанию. Но директор обязан его уволить по заявлению. С отработкой или без - это уже по согласованию. Если не достигли взаимопонимания, тогда отработка 2 недели по закону.
Забортомжизни
Не может.
Сергей Юный Бармалейкин
Если директор с головой дружит, то зачем ему лишние проблемы.
Похожие новости:
Трудовое право: Со скольки лет можно работать в магазине разливных напитков?
Семейное право: Загс, семья и отношения
Финансовое право: Человек занял деньги под расписку, без натариуса но с видео если не выплатит будет ли она рассматриваться в суде ?
Трудовое право: налоговые вычеты по инвалидности
Трудовое право: Все время списываюсь с центра занятости и снова встаю уже 8 лет, сколько раз законно это можно делать?
Трудовое право: Подскажите если у сотрудника смена например с 13ого июня 20.00. по 14 июня 8 утра.
Трудовое право: Я на испытательном сроке решил уволиться мне дали 2 недели отработки иеют ли право ведь есть тк рф ст 71 Увольнение
Трудовое право: Предлагают уволится, что делать?
Семейное право: Можно ли через суд обязать бывшую жену вернуть детям % выплаченных алиментов, если она фактически ни дня не работала.
Семейное право: Можно ли получать одновременно: - пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет - новое ежемесячное пособие с 2018г.