Увольнение по соглашению сторон
константин латышев
Увольнение по соглашению сторон
Здравствуйте. Вопрос такой. Несколько месяцев назад работодателем в связи с сокращением моей должности было предложено уволиться по соглашению сторон. Была назначена сумма компенсации- 2 оклада и др. выплаты. Я согласилась. Подписали соглашение. Которого у меня к сожалению не осталось.. работодатель взял оба экземпляра для подписи.. В дальнейшем с сокращением моей должности было принято решение повременить, я продолжала работать. Дальше мне поступило предложение о переходе на другую аналогичную должность в этой же компании. скажите пожалуйста, могу ли я расчитывать на выплату компенсации, как договаривались изначально, если откажусь переводится на новую должность? Спасибо.
Ответы:
Андрей Тялин
"Без бумажки ты -- букашка, А с бумажкой -- Человек".
Так что шансов -- ноль.
Вадим
доказательств нет
АЛЕНА
Нет, не можете, ваша предварительная договоренность уже не действует с того момента, когда работодатель оставил вас на прежнем рабочем месте.
Трудовое право: Какие премии получают работники фсин?
Трудовое право: Могут ли не выплатить деньги по договору возмездного оказания услуг?
Финансовое право: Помогите с вопросом (только знающие люди!!!)
Финансовое право: РАЗМЕР МИН ПОСОБИЯ В ЦЕНТРЕ ЗАНЯТОСТИ ТАКОЙ КАК МИНИМАЛЬНАЯ ЗАРПЛАТА, ИЛИ МЕНЬШЕ?
Трудовое право: Все время списываюсь с центра занятости и снова встаю уже 8 лет, сколько раз законно это можно делать?
Трудовое право: Трудовая книжка, стаж
Трудовое право: Перечислили случайно на карту 3 зарплаты
Семейное право: Жена с сыном (3 года) едут в Турцию на отдых. Я не еду. Мне нужно делать нотариальное разрешение?
Семейное право: вопрос про опеку и попечительство
Семейное право: Как мать должна поступить как собственница квартиры оформить на меня документально комнату как долю ли нет?