Э.С.
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР. РЕЖИМ РАБОЧЕГО ДНЯ
может ли в тд быть пункт предусматривающий, что "для работника не устанавливается время начала и конца раб. дня"? СПБ
Ответы:
elcinmandela
Конечно
Вадим Волков
Если не ошибаюсь это называется ненормированный рабочий день? (не особо шарю в юриспруденции)
Стас_Клименко
Режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, неполная рабочая неделя), работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников, продолжительность ежедневной работы (смены), в том числе неполного рабочего дня (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, которые устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, - трудовым договором.
Алиса Селезнева
Формулировка другая. Для работника устанавливается гибкий график .при котором начало и окончание рабочей смены могут установлены по усмотрению работника (работодателя) с учетом производственной необходимости. Во всех случаях продолжительность рабочего дня (смены) не может быть менее 8 часов.
От-любопытства-кошка-сдохла
Может быть так "устанавливается гибкий режим рабочего времени", что это означает читайте в ст 102 ТК РФ.
|